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滨州市人才政策
时间:2017-11-08 来源: 作者: 浏览量:
 

引进高层次创新创业人才团队对全职引进的具有国际先进、国内领先水平,能够引领产业发展的高层次创新创业团队给予300万元1000万元科技经费支持。对全职引进具有国际国内领先水平和重大技术研发、成果转化能力的创新创业团队,最高给予5000万元基金支持。

培养引进高层次创新创业人才。滨州入选或全职引进的中国科学院院士、中国工程院院士、国家千人计划专家,对专家本人发放100万元人才津贴对在滨州入选或全职引进的国家万人计划专家及相当于泰山学者、泰山产业领军人才的省部级高层次人才,对专家本人发放50万元人才津贴引进海外人才获国家友谊奖、齐鲁友谊奖分别一次性奖励5万元、2万元;支持留学人员创业,开展留学人员来滨创业启动支持计划项目评审,每个重点项目、优秀项目分别给予10万元、5万元资助。

引进各领域重点人才。全职引进市外国家级、省级医疗卫生、教育教学、文化体育、工程技术、现代农业、科技服务等高层次急需紧缺人才,与用人单位签订5年以上劳动合同(以社会保障号码为准),并从事专业对口工作,除享受正常职称工资外,管理期内每月分别给予1000元、800元人才津贴。对特需人才,一事一议给予支持。全职引进世界技能大赛金、银、铜牌获得者,一次性给予1万元人才津贴。

鼓励大学生来滨就业创业。对全日制博士研究生、硕士研究生到我市自主创办企业或到企业就业并签订5年以上劳动合同的以社会保障号码为准,第一年每月分别给予1000元、600元人才津贴,以后根据发挥作用情况逐年分别提高100元、50元,期限5年。

住房补助。对在滨州申报入选的泰山学者、泰山产业领军人才及以上层次的国内外人才,管理期内每月给予1000元住房补贴。

编制保障。对事业单位引进高层次人才,编制已满的,由编制部门设立部分机动编制予以协调办理。

配偶子女安置。高层次人才随迁配偶,由组织、编制、人社部门按从事工作、专业和年度安置计划,向有关单位刚性轮流安置。

优化人才服务每年为高层次人才进行免费健康查体,组织休假考察活动。

 

 
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